USA - Rozmowa kwalifikacyjna, ale nie wolno pytać o zarobki? W wirusowym wideo TikTok ujawniono ciekawy powód, dla którego kobieta została odrzucona na rozmowę kwalifikacyjną.

Ben Askins prowadzi odnoszące sukcesy konto TikTok, na którym komentuje historie z miejsca pracy.

Ludzie anonimowo zgłaszają swoje doświadczenia, a on dzieli się swoją opinią. Kiedy opublikował historię "Katherine", jego wideo szybko osiągnęło ponad 230 000 kliknięć.

"Hej Katherine, właśnie próbowałem się do ciebie dodzwonić. Przykro mi, że nie dostałaś pracy" - czytamy w wiadomości od rekrutera.

Kiedy zapytała, dlaczego się nie udało, powiedziano jej, że jej pytania były rzekomo "zbyt zorientowane na finanse".

"To jakiś żart, prawda? Ostatecznie zadałam tylko kilka pytań dotyczących benefitów. Ale większość moich pytań dotyczyła pracy" - odpowiedziała z przerażeniem.

Rekruter odpowiedział: "Cóż, powiedzieli, że szukają kogoś, kto jest bardziej zainteresowany samą rolą niż tylko wynagrodzeniem".

Ben uznał całą wymianę zdań za "niedorzeczną". Chociaż ważne jest, aby znaleźć pracę, która sprawia przyjemność, pieniądze są głównym powodem, dla którego ludzie pracują.

Historia ta była również przedmiotem ożywionej dyskusji w komentarzach. "Dlaczego pracodawcy chcą, abyś udawał, że pracujesz dla zabawy?" - zapytał jeden z użytkowników. Inny stwierdził, że to znak ostrzegawczy, gdy firmy nie chcą rozmawiać o wynagrodzeniu.

Pojawiły się jednak również inne opinie. Jedna z osób napisała, że wie, że jest to niepopularna opinia, ale ankieter miał rację - pytania finansowe nie powinny być zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Ekspert ds. miejsc pracy Roxanne Calder powiedziała New York Post, że ważne jest, aby rozmawiać o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zwróciła jednak uwagę, że firmy czasami muszą przeprowadzić rozmowy z kilkoma kandydatami, zanim zdadzą sobie sprawę, że muszą zapłacić więcej, aby pozyskać najlepszego pracownika.